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Conseiller.ère en management
Description
À propos de M
M est une boutique conseil en management, qui accompagne depuis plus de 10 ans les équipes de haute direction dans le développement d’organisations saines et performantes.
Nous sommes animés par le devoir d’une économie meilleure, où progrès, bienveillance et pérennité vont de pair, et sommes convaincus du rôle actif que jouent les organisations à l’égard de ce devoir. Nous dédions donc notre expertise au service de ces organisations, de leurs priorités et de leur impact.
Au quotidien, nous assurons le déploiement des habiletés de management de pointe, à tous les niveaux dans les organisations que nous accompagnons. De la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre des pratiques de gestion, nous sommes acteurs de leur transformation.
Au cours de la dernière décennie, les conseillères et conseillers à l’œuvre chez M ont accompagné plus de 2 500 gestionnaires dans près de 600 entreprises différentes.
L’impact de la démarche M a d’ailleurs été démontré dans de nombreux secteurs d’activité, tels que: sécurité publique, construction et industries connexes, transports, services juridiques, assurances, agroalimentaire, domaine bancaire, arts et spectacles, soins de santé, transformation de matières premières, secteurs manufacturiers divers et commerce de détail.
Candidature recherchée
Notre équipe est à la recherche d’un.e conseiller.ère en management, motivé.e à l’idée de contribuer activement au succès d’une entreprise en pleine croissance et de ses clients, dans un contexte à la fois accueillant et stimulant. Cette personne jouera un rôle de premier plan dans la réalisation des mandats en cours et à venir.
L’ensemble des interventions menées par M vise l’amélioration de la performance organisationnelle globale. À cet égard et au-delà des expériences passées, la personne candidate doit donc faire preuve d’une maîtrise avancée des différentes sphères de l’organisation, tant stratégiques qu’opérationnelles. Le profil recherché doit aussi démontrer un professionnalisme et un dynamisme exemplaires, en plus de posséder une capacité d’adaptation ainsi qu’un degré d’autonomie hors pair.
Tâches principales liées au poste
- Évaluation et optimisation de la performance globale, financière et opérationnelle
- Évaluation et optimisation des processus organisationnels
- Évaluation et coaching de gestionnaires de premières lignes
- Évaluation et coaching de gestionnaires intermédiaires et exécutifs
- Développement et implantation d’outils de gestion de pointe
- Développement et implantation des bonnes pratiques de communication organisationnelle
- Développement et mise en œuvre de solutions liées à la stratégie organisationnelle, à l’alignement stratégique et à la performance durable
- Évaluation et gestion d’enjeux organisationnels divers
- Gestion de projets
- Gestion, maintien et développement des relations clients
Exigences
- Diplôme universitaire de deuxième cycle
- Titre professionnel tel que CPA, CRHA, Ing. ou CFA (atout)
- Possède plus de 2 ans d’expérience en services-conseils (atout)
- Excellente maîtrise des notions liées à l’analyse de la performance opérationnelle et financière
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Excellent niveau d’organisation personnelle
- Forte habileté à développer rapidement et entretenir des relations interpersonnelles basées sur la confiance et la crédibilité
- Facilité à s'adapter à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés
- Rigueur et souci du détail
- Autonomie et esprit intrapreneurial
- Excellente maîtrise des de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissances d'outils collaboratifs de gestion (Asana, Monday, Click up etc.) (atout).
- Bilingue (français et anglais)
- Permis de conduite valide pour déplacements en clientèle
Format du poste
- Temps plein
- Bureaux situé à Montréal, au cœur de la Petite Italie
- Salaire compétitif
- Plusieurs avantages sociaux et culture d’entreprise au centre des priorités