M est une boutique conseil en management, qui accompagne depuis plus de 10 ans les équipes de haute direction dans le développement d’organisations saines et performantes.

Nous sommes animés par le devoir d’une économie meilleure, où progrès, bienveillance et pérennité vont de pair, et sommes convaincus du rôle actif que jouent les organisations à l’égard de ce devoir. Nous dédions donc notre expertise au service de ces organisations, de leurs priorités et de leur impact.

Au quotidien, nous assurons le déploiement des habiletés de management de pointe, à tous les niveaux dans les organisations que nous accompagnons. De la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre des pratiques de gestion, nous sommes acteurs de leur transformation.

Au cours de la dernière décennie, les conseillères et conseillers à l’œuvre chez M ont accompagné plus de 2 500 gestionnaires dans près de 600 entreprises différentes.

L’impact de la démarche M a d’ailleurs été démontré dans de nombreux secteurs d’activité, tels que: sécurité publique, construction et industries connexes, transports, services juridiques, assurances, agroalimentaire, domaine bancaire, arts et spectacles, soins de santé, transformation de matières premières, secteurs manufacturiers divers et commerce de détail.

Notre équipe est à la recherche d’un.e directeur.rice de la pratique conseil « Stratégie et gouvernance », motivé.e à l’idée de contribuer activement au succès d’une entreprise en pleine croissance et de ses clients, dans un contexte à la fois accueillant et hautement stimulant. Cette personne jouera un rôle de premier plan dans le développement de notre ligne de services « Stratégie et gouvernance », dans le développement de notre approche conseil et dans la réalisation des mandats en cours et à venir.

L’ensemble des interventions menées par M vise l’amélioration de la performance organisationnelle globale. À cet égard et au-delà des expériences passées, la personne candidate doit donc faire preuve d’une maîtrise avancée des différentes sphères de l’organisation, tant stratégiques qu’opérationnelles. Le profil recherché doit aussi démontrer un professionnalisme exemplaire et un dynamisme marqué, en plus de posséder une forte capacité d’adaptation ainsi qu’un degré d’autonomie hors pair.